全米労働関係委員会(National Labor Relations Board)は、アマゾンが自分のワークスペースを組織化した倉庫労働者に違法な報復をしたことを明らかにした。「ジェラルド・ブライソンはスタテン島にあるアマゾンのフルフィルメントセンターJFK8で、安全ではない労働条件を求めてアマゾンを呼び出した主要な労働者の一人だった」と述べた。
NLRBの広報担当者によると、全米労働関係委員会（NLRB）の調査では、アマゾンがニューヨーク市で抗議している倉庫労働者を違法に解雇したとする訴状にメリットがあることが判明したという。
ブライソンの弁護士フランク・カール氏によると、アマゾンのアソシエイトであるジェラルド・ブライソンは、4月6日にニューヨーク州スタッテン島の倉庫の外で抗議活動の指揮を執っていたが、その際に他の労働者と口論になったという。
カール氏によると、アマゾンはその後、ブライソン氏が下品な言葉遣いをしたという理由でブライソン氏を解雇したという。
アマゾンの広報担当者は声明の中で、ブライソンは「他の従業員が女性の同僚をいじめ、脅迫するのを目撃していた」とし、「この事件の事実を共有することを楽しみにしている」と述べた。
アマゾンは、抗議する労働者の権利を尊重しているが、それは間違った行動をしたときに彼らに免罪符を与えるものではないと述べた。
このニュースはMotherboardが先に報じたもので、同紙もまた、弁護士の声明によると、黒人であるブライソンは白人の従業員から口頭で声をかけられたと報じている。
ブライソンさんは6月、アマゾンが法律で保護されている労働条件をめぐって抗議したことを理由に彼を解雇したと告発する不当労働行為事件を起こしていた。木曜日、NLRBのスポークスマンは、この訴訟にはメリットがあると述べた。
今回の決定は、アマゾンがパンデミックの流行中に労働法に違反していたと委員会が主張したのは、少なくとも2回目となる。
今月、The Vergeは、労働者の安全保護とパートタイム労働者のための有給休暇の改善を提唱した後に解雇されたと主張した労働者、コートニー・ボウデンを解雇するというアマゾンの決定が労働法に違反しているとNLRBが述べたと報じています。
5月にガーディアン紙の取材に応じたボウデンは、彼女が停職処分を受ける前に2年以上同社で働いていたと述べ、倉庫へのシャトルサービスに関する懸念を報告するために24時間対応の派遣ホットラインを同僚に提供しようとした後、最終的に解雇されたと述べた。
"この事件はシャトルバス会社の電話番号を誰かに教えようとしたことに端を発しているので、NLRBに告発しなければなりませんでした。"労働や安全の問題について率直に発言した人は誰でも、アマゾンは現在、多くの人に報復をしています。私は最近、コロナウイルスの時に2つの異なる機会に率直な発言をしたが、彼らは私に報復することを選んだ。"
声明の中で、アマゾンの広報担当者は次のように述べています。"私たちは、雇用主の労働条件を批判するすべての従業員の権利を支持していますが、それは、すべての内部ポリシーに対する包括的な免除を伴うものではありません。我々はこれらの従業員を解雇したのは、労働条件や安全性について公に話したからではなく、むしろ、繰り返し内部ポリシーに違反したからです。"
また、アラバマ州での組合結成の動きが活発化していることなど、労働条件をめぐるアマゾンの組織化が進んでいる時期でもあります。
アマゾンは今、ブライソンを復職させ、未払い分の給与を提供する可能性があり、告発を解決するチャンスがある。
同社はパンデミック中に労働者の安全を確保するために、温度チェックの追加や施設での社会的距離を要求するなどの対策を講じてきた。それでも、アマゾンの米国の最前線で働く1万9000人以上の従業員がコビド-19に感染しており、一部のスタッフは倉庫の閉鎖を要求していると同社は述べている。
アマゾンの広報担当者は、同社は「従業員の安全と健康を優先し、安全な職場を提供するために数百万ドルを投資している」と述べた。
ブライソン氏の弁護士であるカール氏は、次のように述べている。"彼を解雇したアマゾンの目的は、労働者の組織化を防ぐことだった」とし、ブライソンが「無収入でパンデミックを経験しなければならなかった」ことを意味している。その不公平さには腹立たしい」と述べた。
同社はパンデミックの間、他の労働者の論争に直面している。4月には、2人の従業員は、コビド19の危機の間に倉庫労働者の健康リスクについての請願書を内部で循環させた後、彼らは解雇されたと述べた。そして3月には、ニューヨーク市の施設でウォークアウトを率いたアマゾンの労働者クリス・スモールズ氏の解雇をめぐって、同社は激しい批判を浴びせた。その後、アマゾンの幹部がアマゾンの億万長者であるジェフ・ベゾス最高経営責任者（CEO）との会合で、スモールズ氏を「頭が良くない、はっきりしていない」と軽蔑したことが、流出したメモの中で明らかになった。
